고령자 고용지원금 지원대상 및 지원금액 확인하기

세계적으로 점점 늘어나는 고령자 비율과 초고령화는 주요한 이슈가 되었습니다. 우리나라 역시 이러한 고령화 추세를 따르고 있으며, 근로자들은 계속해서 일하길 원하고 있지만, 실제 은퇴는 점점 더 이른 시기로 앞당겨지고 있습니다. 

이런 상황에 대응하기 위해 변화를 주도하는 것이 필요한 시점입니다.

지금부터 알려드릴 '고령자 고용 지원금'은 이러한 고령화 문제에 대한 대응책으로, 기업들이 활용하기에 추천드릴 만한 정보입니다. 

고령자고용지원금 사업

고령자고용지원금은 고용노동부에서 운영하는 지원 사업 중 하나로 고령 인구를 고용한 기업에게 지원금을 제공하여 고령자의 고용 안정을 돕는 제도입니다.

이는 새로운 근로자를 고용하려는 기업에게 주목할 만한 지원 사업이 될 수 있습니다.

고령자고용지원금 목적

고령자고용지원금 사업의 목표는 전 세계적으로 급속히 증가하는 고령화에 대응하고, 고령자의 근로 환경을 향상시키는 것입니다.

따라서 국가는 일반적인 상황에서 고용이 어려운 고령자들이 원하는 연령까지 근무를 계속할 수 있도록 안정적인 고용 환경을 조성하기 위해 이러한 지원 사업을 진행하고 있습니다.

​고령자고용지원금 신청대상

'고령자 고용 지원금'은 기본적으로 우선 지원 대상 기업과 중견기업에 초점을 두고 있습니다. 우선 지원 대상 기업은 각 분야별로 근로자 수 기준이 정해져 있으며, 그 기준에 충족하는 기업을 말합니다.

제조업을 예로 들면, 근로자 수가 500명 이하인 기업이 해당되며, 광업, 건설업, 운수업 등에서는 300명, 도매 및 소매업, 음식점업, 금융업, 레저 관련 서비스업에서는 200명, 그 외의 분야에서는 100명 이하의 근로자를 보유한 기업이 해당됩니다. 

중견기업의 경우, 중견기업 확인서를 발급받을 수 있는 기업에 한합니다. 

이 내용은 제공된 글을 참조하여 동의어를 사용하고 문장 구조를 변경하여 작성되었지만, 그 의미는 원문 그대로 유지되었습니다.

​고령자고용지원금 신청충족조건

지원금을 받기 위해서는 앞서 언급한 지원 대상 중에서도 몇 가지 추가 조건을 충족해야 합니다.

(1) 최초로 지원금을 신청하기 직전까지의 기간이 고용보험이 성립된 날부터 1년 이상이어야 합니다. 즉, 사업을 시작한 지 1년 이상 경과해야 합니다.

(2) 지원금을 신청하는 분기의 월 평균 고령 근로자 수가 최초 지원금 신청 직전 분기의 이전 3년 동안의 월 평균보다 증가해야 합니다.

여기서 '고령자'는 매월 말일을 기준으로 60세 이상이며, 1년 이상 근무한 근로자를 의미합니다. 그리고 이 고령 근로자들의 수가 증가하는 것이 중요합니다.

​고령자고용지원금 신청이 안되는 경우

지원금 신청이 불가능한 기업들이 있으니 이를 참조하시길 바랍니다.

첫째, 국가의 기관이나 지방의 자치단체, 그리고 공공기관이 해당됩니다.

둘째, 유흥 관련 업종을 운영하는 사업체들 역시 지원금 신청 대상에서 제외됩니다.

셋째, 근로기준법에 의거해 임금 미지급 사실이 공개되어 있는 사업주들은 지원금 신청이 불가합니다.

넷째, 고용산재보험료를 납부하지 않고 있는 사업자들도 지원금 신청이 불가능합니다.

마지막으로, 중요한 산업 사고가 발생하여 그 사실이 공개된 사업체들 또한 지원금 신청 대상에서 제외됩니다. 이에 해당되는 기업들은 주의하시기 바랍니다.

​고령자고용지원금 금액과 한도

조건을 충족하는 기업들은 지원금을 신청하여 분기별로 증가한 고령 근로자 1인당 최대 30만원을 최대 2년 동안 받을 수 있습니다.

지원 받을 수 있는 인원은 기업의 크기에 따라 제한이 있습니다. '기업의 보험 가입자 수의 30%'를 최대한으로 설정하였으며, 이는 최대 30명을 넘을 수 없습니다. 

그러나 보험 가입자 수가 10명 이하인 기업의 경우, 최대 3명까지 지원이 가능합니다. 

​고령자고용지원금 신청 서류

고령자고용지원금을 신청할 때 필요한 서류로는 다음과 같은 것들이 있습니다: 고용지원금 신청서, 고령 근로자를 포함한 근로자 명부, 신규 입사자와의 근로 계약서, 그리고 월별 임금 대장 등입니다.

고령자고용지원금 신청일정 및 과정

고령자를 위한 고용지원금은 분기별로 인터넷 혹은 직접 방문을 통해 신청이 가능하며, 각 분기 이후의 다음 달 말일까지 해당 신청서를 제출해야 합니다. 

접수된 신청서는 고용센터에서 기업의 자격을 심사하여 지원금 지급 여부를 결정하고, 그 결과를 알려드립니다.

고령자 고용지원금은 고용노동부가 운영하는 고용창출장려금 프로그램의 일부입니다.

고용지원금의 다양성 때문에 신청 자격과 절차가 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 이럴 경우, 경험 많은 전문가의 도움을 청하는 것이 유용할 수 있습니다.